De manière générale est-ce qu’un ERP n’est pas aussi un ERT ?

D’une manière générale, un ERP est un ERP et un ERT, un ERT. Tout ERP comprend des locaux recevant du public et d’autres ne recevant pas de public. Il n’en est pas moins que dans un ERP, les locaux du personnel (bureaux administratifs, vestiaires et sanitaires, etc…) sont assujettis au code du travail pour les dispositions qui les concernent, étant entendu que les dispositions applicables en CDT ne peuvent être plus contraignantes que celles de l’ERP si ces locaux étaient traités comme recevant du public. 

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