Actuellement fonctionnaire hospitalière titulaire SSIAP 1 dans un ERP, je souhaitais savoir si mon chef de service était en droit de m’imposer d’assurer la formation incendie auprès des autres personnels ? Il s’agit d’une formation que j’assure depuis plusieurs années à mon bon vouloir. Je suis la seule SSIAP 1 de l’ERP à assurer ce type de formation auprès du personnel soignant. Tous les autres formateurs sont à minima SSIAP 2.
Je travaille de nuit, je suis aide-soignant et j’ai mon SSIAP1 à jour.
Nous exploitons plusieurs ERP disposant d’une source électrique de remplacement (groupe électrogène) donc pas de BAEH.
J’ai un doute sur l’interprétation du texte pour l’implantation de BAES dans un ERP (je sais qu’il n’en faut pas pour la partie accessible au public) mais soumis au code du travail pour les employés ( ERT)
En cas de changement de la centrale SSI (remplacement de l’existante par une nouvelle centrale de la même gamme sans toucher au bâtiment ni aux autres matériels du SSI), s’agissant d’un magasin de type M 2ème catégorie, doit-on déposer un dossier pour avis de la commission de sécurité ?
Concernant les ERP 5eme il me semble qu’il n’y a pas de notion de C+D. Quelles règles prendre en compte par exemple lorsque nous avons un ERP 5eme en bas d’un bâtiment d’habitation ? Règle du C+D du bâtiment d’habitation selon la famille (art 14 de l’arrêté du 31/01/1986) ou bien analogie aux ERP du 1er groupe (CO21) ?